従業員数50名から200名の中堅企業向け求人動画サービス/新卒・第二新卒「BROCK チャンネル」若手採用はYOUTUBE風採用動画で! SP用イメージ
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中小企業の新卒・第二新卒採用は難しい!採用難の現状
超売手市場といわれる現在。新卒・第二新卒採用に積極的に取り組んでいる大企業も少なくありません。
そんな中、中小企業の新卒・第二新卒採用が困難であることは、今に始まったことではありませんが、中小企業が優秀な人材を確保するには、ますます困難な状況になってきました。
求人倍率は過去最高の9.91倍
売り手市場が続く中小企業
従業員規模別 求人倍率の推移
図:求人倍率
我が国の生産年齢人口の推移
(出典)2015年まで:総務省「国勢調査」、「人口推計(各年10月1日現在)」、2016年以降:国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口(平成29年4月)」(出生中位・死亡中位推計)
図:生産年齢人口の推移
そんな中でも、大手企業を志望する割合は過半数を超えている。
過半数を超える学生が大手企業への就職を希望していることもまた、中小企業の採用難を深刻化させている一因となっています。
多くの学生が大手企業志向であるということは、中小企業のアプローチに対してポジティブな反応を示してくれる絶対数が少ないということです。
学生の過半数は
大手企業への就職を希望している
あなたは「大手企業志向」ですか、それとも「中堅・中小企業志向」ですか? SP用イメージ
絶対に大手企業がよい 11.4%/自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい 43.1%/やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい 35.2%/中堅・中小企業がよい 6.2%/その他 4.1% SP用イメージ
  • 求人広告を出しても予算を増やしても応募がゼロ... SP用イメージ
  • 人材紹介エージェントから、要件を満たす人材の紹介が少ない... SP用イメージ
  • 社内関係者のリファラル採用(紹介)では間に合わない... SP用イメージ
  • では、どうすれば新卒・第二新卒が集まるのだろう... SP用イメージ
大企業と同じフォーマットで
比較されても勝ちようがないので、
大企業にはできない
ダイレクト
リクルーティング
が必要!
従来の採用手法(守りの採用)
との違い
図:守りの採用(従来型)
図:攻めの採用(ダイレクト・リクルーティング)
新卒・第二新卒の求人・リクルート動画制作を得意とするBROCKチャンネルが採用に特化した映像をご提供します! SP用イメージ
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YouTubeチャンネル(BROCKチャンネル)を開設し、現役の女子大生(BROCKガールズ)がYouTuber風に、あなたの会社を紹介します!
BROCKガールズは、指名制度を導入してますので、企業様が来てほしい学生を選べます!
図:BROCKチャンネルサービスとは SP用イメージ
BROCKガールズ紹介 SP用イメージ
BROCKガールズは企業が新卒採用のターゲットしてる学校、SNSの配信数、フォロワー数が多い学生をなるべく採用しています。
BROCKガールズ大野イメージ
大野青山学院大学3年(21歳)
特徴
アナウンス研究会所属
特技
前髪で風速を測れる
趣味
坂系アイドル
希望就職先
海外事業を展開している企業
スタッフからの印象
明るくハキハキと喋れ、臨機応変な対応ができる。やれと言われたらとりあえずやる。
Instagram twitter facebook
自己紹介ムービー
※音声が出ますのでご注意ください
BROCKガールズ大野イメージ
今井青山学院大学3年(21歳)
特徴
アナウンス研究会所属
希望就職先
テレビ局、航空会社志望
スタッフからの印象
見た目は可愛い系。人と話すことが好きで、アナウンサーっぽい喋り。声の大きさと喋る速度がちょうどいい。
Instagram twitter facebook
自己紹介ムービー
※音声が出ますのでご注意ください
BROCKガールズはこれからどんどんメンバーを追加していきます!! SP用イメージ
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BROCKチャンネル導入
3つのメリット
  • メリット1ターゲット動向の分析が可能!
    YouTubeアナリティクスでターゲット動向の分析が可能です。
    視聴回数や視聴時間はもちろん、年齢や性別・離脱箇所から、どういう訴求が学生に響くのか等がわかり、今後の採用活動の指針になります。
  • メリット2求職者とのミスマッチを防ぐ!
    情報量の多い動画で、言葉だけでは伝えることが難しい、会社/社員の雰囲気などを伝えることが可能になり、新卒・第二新卒の方々が御社へ入った際のミスマッチを事前に防げる可能性があります。今までのように、人材紹介エージェントが紹介する画一的な情報とは一線を画し、御社の理想の人物像を閲覧者に訴求できます。
  • メリット3幅広い層へ御社の魅力を発信できる!
    採用活動において、リファラル採用は有効な手段ですが、時間がかかる事が多く、アプローチできる人数にも限りがあります。拡散力のあるBROCKチャンネルではチャンネル登録者やBROCKガールズのフォロワーへ御社の魅力を動画で訴求できるので、今まで届かなかったターゲットへも質の高い訴求が可能で、御社の認知度拡大にも繋がります。
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BROCKチャンネルの
選べるプラン!
「スタンダードプラン」撮影料金:150,000円(税別)/月次レポート付き/スタンダードプランの学生になります。 SP用イメージ
おすすめ!「アドバンスドプラン」撮影料金:150,000円(税別)/学生指名料:8,000円(税別)/月次レポート付き/スタンダードプランの学生になります。 SP用イメージ
よくあるご質問
求人用のLP制作もお願いできますか?
はい!もちろんです!求人用のLP制作も可能です。
映像の制作期間はどれくらいですか?
映像の制作期間はトータルで1か月程度が平均です。
制作内容によって変動いたしますのでご相談ください。
リクルート用映像と会社紹介動画を両方作りたいのですが安くできますか?
はい、可能です。
撮影や編集で効率化できることで映像制作費用のディスカウントは可能です。
撮影当日はなにか準備は必要ですか?
基本的な撮影業務は弊社がすべて進行しますので、撮影場所の手配と撮影素材の確認などをお願いします。
本サービスに関わらず、
Webサイトのご相談(無料)もOKです!
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弊社専任スタッフが無料でご相談を承ります。
(1営業日以内に回答いたします。)
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